La relation entre marque employeur et réseaux sociaux anime les conversations des recruteurs. Les réseaux sociaux permettent de rendre une entreprise attractive et d’engager un dialogue qualitatif avec les candidats. Cet e-book traite des expérimentations en termes de recrutement sur les réseaux sociaux à travers la lecture de témoignages.

Il propose également des analyses sur la marque employeur, la veille ou encore l’intérêt des réseaux sociaux dans le recrutement en proposant des outils pratiques.